Средняя оплата труда в январе - марте 2011 года

Национальное бюро статистики сообщает, что в марте месяце 2011 гoда, средняя номинальная начисленная оплата труда¹ составила 2985,1 лей, и выросла на 8,1% по сравнению с мартом 2010 г. и на 3,5% по сравнению с предыдущим месяцем (февраль 2011). В январе месяце средняя заработная плата составила 2835,6 лей (109,2% по сравнению с январем 2010) и в феврале месяце - 2884,5 лей (111,4% по сравнению с февралем 2010).

Индекс реальной заработной платы в марте 2011 г. по сравнению с мартом 2010 г. (рассчитанным как отношение индекса средней номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен) составил 102,2%. В январе и феврале 2011 г. индекс реальной заработной платы составил, соответственно, 102,3% и 105,4%.

В бюджетной сфере средняя оплата труда составила в январе т.г. 2524,7 лей (+6,3% по сравнению с январем 2010 г.), в феврале, соответственно, 2597,7 лей (+7,0% по сравнению с февралем 2010г.) и в марте 2642,4 лей (+5,5% по сравнению с мартом 2010 г.).

В реальном секторе экономики соответствующие данные представлены следующим образом: в январе - 2987,6 лей (+10,4% по сравнению с январем 2010г.), в феврале - 3023,5 лей (+13,3% по сравнению с февралем 2010 г.) и в марте - 3148,0 лей (+9,3% по сравнению с мартом 2010г.).

Средняя номинальная начисленная оплата труда в январе-марте 2011 г. по видам деятельности

Методические указания

Начиная с января 2011 г. статистические данные об оплате труда собираются на основе нового выборочного статистического обследования „Краткосрочные статистические показатели”, внедренном в статистическую практику в соответствии с европейскими нормами². Выборка обследования охватывает около 10,5 тысяч экономико-социальных единиц. Учреждения бюджетной сферы (публичная администрация, образование, здравоохранение социальное обеспечение и т.п.)  охвачены обследованием полностью.  Что касается реального сектора, обследованием охвачены предприятия с численностью 4 и более наемных работников, что составляет где-то 92% общего числа наемных работников этого сектора. Экономические агенты с численность 20 и более человек охвачены полностью обследованием, а с численностью 4-19 человек - на выборочной основе.

Необходимо отметить, что в предыдущие годы, до декабря месяца 2010 г. включительно, ежемесячные статистические данные об оплате труда наемных работников экономики собирались от всех бюджетных учреждений, независимо от численности работников и от экономико-социальных агентов реального сектора с численностью 20 и более человек. В связи с этим, показатель „средняя заработная плата” (абсолютные данные) публикуемые Национальным бюро статистики в предыдущие годы (статистические сборники, пресс-релизы, оперативные информации, в том числе на сайте НБС old.statistica.md и т.п.) не в полной мере сопоставимы с получаемыми начиная с этого года показателями на основе краткосрочного интегрированного статистического обследования.

Также, начиная с этого года, свод краткосрочных статистических показателей об оплате труда осуществляется по однородному виду деятельности (за исключением экономических единиц с численностью до 49 человек включительно), в отличие от предыдущих лет, когда данные по всем экономико-социальных единицам сводились согласно основному виду деятельности отчитывающихся  единиц.

В то же самое время, при расчете показателя „темп роста средней заработной платы (2011 г. в % к 2010 г.)” были использованы сопоставимые³ данные для обоих периодов времени, соответственно для 2011 г. и 2010 г. Именно в этих целях (получение показателей по сопоставимому кругу предприятий), в течение 2010 г., ежемесячным статистическим отчетом по ф. № 1-M „Численность и оплата труда наемных работников” были охвачены и предприятия с численностью 4-19 человек.

Также необходимо отметить, что в соответствии с передовым опытом других стран, в частности стран ЕС, начиная с месяца январь 2011 г. от отчитывающихся единиц не собираются более данные нарастающим итогом „с начала года”, а только текущие данные за „отчетный месяц”. Соответственно, данные будут публиковаться также отдельно по каждому отчетному периоду (в данном случае - по месяцам).

Дополнительная информация: Metodologia anchetei lunare asupra câştigurilor salariale în întreprinderi

Приложения:

¹ Понятие „средняя оплата труда” идентично „средней заработной плате”.
² Положение Совета и Европейского Парламента №1165/1998 (дополненное положением Совета №1158/2005) о краткосрочных статистических показателях и Положение (ЕК) № 1503/2006 Комиссии о внедрении и изменении Положения (ЕС) № 1165/98 Совета о краткосрочных статистических показателях, что касается определения переменных, список переменных и частота производства данных.
³ Для 2010 и 2011 г. охват предприятий сопоставим: учреждения бюджетного сектора и предприятия реального сектора с численностью 20 и более человек охвачены сплошным методом, а предприятия с численностью 4-19 человек включены в обследование на выборочной основе.

Контактное лицо:

Елена Выткэрэу
тел. 40 30 99