Biroul Naţional de Statistică // Noutăţi

Anunţ repetat
cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice vacante
în cadrul Biroului Naţional de Statistică

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Biroul Naţional de Statistică anunţă concursul pentru următoarele funcţii vacante

Secţia Metode Statistice

Serviciul eşantionare şi inferenţă statistică

- Consultant -

Scopul general:

Contribuie la elaborarea metodologiilor de inferenţă statistică pentru cercetările prin sondaj desfăşurate de către BNS, efectuarea lucrărilor ce ţin de determinarea calităţii (preciziei) indicatorilor statistici pentru cercetările prin sondaj.

Sarcinile de bază:

Elaborarea metodologiilor de inferenţă statistică pentru cercetările prin sondaj desfăşurate de către BNS.
Elaborarea metodologiilor de tratare a non-răspunsurilor.
Efectuarea lucrărilor ce ţin de inferenţa statistică (determinarea coeficienţilor de extindere) pentru cercetările prin sondaj efectuate de către BNS.
Avizarea proiectelor actelor normative în domeniul de competenţă.
Studierea şi implementarea noilor tehnici şi metode utilizate pe plan internaţional în domeniul inferenţei statistice.
Efectuarea lucrărilor ce ţin de determinarea calităţii (preciziei) indicatorilor statistici pentru cercetările prin sondaj.
Analiza rezultatelor obţinute în baza calculelor de inferenţă şi precizie şi aplicarea metodelor de ajustare în caz de necesitate.

Serviciul audit intern și managementul calității

- Audit intern -

Sarcinile de bază:

Stabilirea obiectivelor misiunii de audit intern în aparatul BNS şi organele teritoriale de statistică.
Efectuarea activităţilor de audit intern pentru evaluarea sistemului de management financiar şi control.
Evaluarea serviciilor şi proceselor de control intern.
Elaborarea rapoartelor vizînd rezultatele auditului intern.
Monitorizarea implementării recomandărilor în entităţile audiate.
Acordarea asistenţei consultative privind respectarea legislaţiei în vigoare în domeniul de competenţă.

Cerinţe specifice:

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul finanțe - pentru audit intern, drept economic, statistic;
Experienţă profesională - vechimea în muncă în domeniul economic, – 1 an;
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
Cunoaşterea domeniului tehnologiilor informaţionale: Word, Excel, SPSS, Internet,E-mail;
Cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul economic;
Abilităţi: analiză şi sinteză, elaborarea actelor de argumentare şi alte documente, comunicare eficientă, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Atitudini/comportamente: disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate.

Direcţia statistica serviciilor sociale şi a condiţiilor de trai

Secţia statistica nivelului de trai

- Specialist principal -

Scopul general:

Contribuie la desfăşurarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special editarea primară şi validarea finală a informaţiei statistice şi diseminarea informaţiei conform solicitărilor parvenite.

Sarcinile de bază:

Implementarea metodologiilor cercetărilor statistice în domeniul nivelului de trai al populaţiei, în special cu referinţă la Cercetarea Bugetelor Gospodăriilor Casnice.
Participarea la desfăşurarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special editarea primară şi validarea finală a informaţiei statistice.
Pregătirea informaţiei statistice conform solicitărilor parvenite, inclusiv a informaţiei necesare pentru analiză şi diseminare.
Coordonarea activităţii organelor teritoriale de statistică în realizarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special instruirea personalului, colectarea şi editarea datelor, validarea informaţiilor statistice obţinute de la OTS.
Participarea la activitatea de colaborare cu utilizatorii de date statistice din domeniu: ministere, alte autorităţi publice centrale şi locale, mediul academic, organizaţii non-guvernamentale, mass-media etc.

Condiţii pentru candidaţii la ocuparea funcţiilor publice vacante

Cerinţe generale:

Deţine cetăţenia Republicii Moldova;
Posedă limbile de stat şi rusă scris şi vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu i se fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
Nu a depăşit limita vîrstei de pensionare (57 ani - femei şi 62 - bărbaţi).

Cerinţe specifice:

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul statistic, economic;
Experienţă profesională - vechimea în muncă în domeniul economic:

1 an - pentru funcţia de consultant;

Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
Cunoaşterea domeniului tehnologiilor informaţionale: Word, Excel, SPSS, Internet,E-mail;
Cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul statisticii;
Abilităţi: analiză şi sinteză, elaborarea actelor de argumentare şi alte documente, comunicare eficientă, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Atitudini/comportamente: disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate.

Condiţiile de muncă:

40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00-13.00
activitate preponderent de birou, deplasări în autorităţi publice centrale şi locale.

Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:

formularul de participare;
copia buletinului de identitate;
copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
copia carnetului de muncă;
cazierul judiciar.

Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare);

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs.

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs, care va include proba scrisă şi interviul - pînă la 06 februarie 2017.

Locul desfăşurării concursului:

Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului este mun. Chişinău, str. Grenoble, nr. 106, biroul nr.409.
Persoanele responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare şi primirea documentelor
- Ala Caraman, șef interimar al Secţiei resurse umane, tel. de contact: 022 73 16 17, 0 22 40 30 80

Cheltuielile.

Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Biroul Naţional de Statistică al Republicii Moldova, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

Bibliografia:

Constituţia Republicii Moldova;
Legea Republicii Moldova cu privire la statistica oficială, nr. 412-XV din 09.12.2004;
Hotărîrea Guvernului nr.1034 din 29.12.2011 "Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Biroului Naţional de Statistică, structurii, componenţei nominale a Colegiului şi efectivului-limită al acestuia";
Legea nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
Legea nr.190-XII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
Legea nr.16 din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
Legea nr. 155 din 21.07.2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
Hotărîrea Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 "Privind salarizarea funcţionarilor publici";
Legea nr. 317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, art.49-56;
Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 "Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public cu anexe.
Hotărîrea Guvernului nr. 618 din 05.10.1993 "Pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării localeale Republicii Moldova";
Metodologii: (old.statistica.md/Metodologie/Metadate/Metadate de referinţă)