Direcţia rapoarte statistice şi financiare
Secţia, colectare, prelucrare a rapoartelor statistice şi financiare
-  Specialist superior (perioadă determinată) -

a) scopul general al funcţiei:

• coordonarea şi asigurarea activităţilor de producere a indicatorilor statistici şi financiari.

b) sarcinile de bază:

• Colectarea şi prelucrarea rapoartelor statistice şi financiare de la agenţii economici;
• Efectuarea controlului asupra calităţii informaţiei statistice şi respectării termenilor stabilite de prezentare a rapoartelor statistice;
• Oferirea consultaţiilor şi explicaţiilor metodologice privind modul de completare a rapoartelor (anchetelor) statistice vizând statistica financiară şi dărilor de seamă contabile;
• Asigurarea codificării rapoartelor statistice şi financiare conform clasificatoarelor.
• Revizuirea formularelor, anchetelor statistice colectate şi prelucrate în secţie.

- Specialist - 4 unități disponibile (perioadă nedeterminată) -

a) scopul general al funcţiei:

• coordonarea şi asigurarea activităţilor de producere a indicatorilor statistici şi financiari.

b) sarcinile de bază:

• Colectarea şi prelucrarea a rapoartelor statistice şi financiare de la agenţii economici;
• Oferirea consultaţiilor şi explicaţiilor metodologice privind modul de completare a rapoartelor (anchetelor) statistice şi financiare agenţilor economici;
• Asigurarea lucrărilor ce ţin de rectificarea şi corectitudinea listelor agenţilor economici, codificarea rapoartelor statistice şi financiare conform clasificatoarelor;
• Efectuarea controlului asupra calităţii informaţiei statistice şi respectării termenelor stabilite de prezentare a rapoartelor statistice.

Condiţii  pentru candidaţii la ocuparea funcţiei publice vacante

Cerinţe generale:

• Deţine cetăţenia Republicii Moldova;
• Posedă  limbile de stat  şi rusă scris şi vorbit;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
• Nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu i se fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
• Nu a depăşit  limita vîrstei de pensionare (57 ani - femei şi 62 - bărbaţi).

Cerinţe specifice:

• Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul statistic, economic, financiar, contabil;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
• Cunoaşterea  domeniului tehnologiilor informaţionale: Word, Excel, SPSS, Internet, E-mail;
• Cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul statisticii, contabilităţii;
• Abilităţi: analiză şi sinteză,  comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
• Atitudini/comportamente: disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, diplomaţie şi spirit de iniţiativă.

Condiţiile de muncă:

• 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
• program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00-13.00;
• activitate de birou.

Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:

• formularul de participare, indicat în anexa nr.1;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare;
• profesională şi/sau specializare;
• copia carnetului de muncă;
• cazierul judiciar.

Notă:
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii  depun documentele  personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că  candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare);
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere  privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

• Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs, care va include proba scrisă şi interviul, este de 20 zile din ziua publicării anunţului.
• Data limită de prezentare - 10 iunie 2015, ora 17:00.

Locul desfăşurării concursului:

•  Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului este mun. Chişinău, șos Hîncești nr. 53,  birourile nr. 204, 222, telefoane de contact:  022  73 18 38; 022 73 95 52
• Persoanele  responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare şi primirea documentelor:
  • Frimu Elena , şef al Serviciuluii resurse umane;
  • Carp Zinaida, specialist principal al Serviciuluii resurse umane.

Cheltuielile

• Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Direcţia generală pentru statistică a municipiului Chişinău,  iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

Bibliografia:

• Constituţia Republicii Moldova;
• Legea Republicii Moldova cu privire la statistica oficială, nr. 412-XV din 09.12.2004;
• Legea contabilității nr. 113 din 27.04.2007;
• Hotărîrea Guvernului nr. 1008 din 10.12.2014 “Cu privire la aprobarea Programului lucrărilor statistice pe anul 2015”;
• Legea nr. 158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 190-XII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
• Legea nr. 16 din 15.02.2008 cu  privire la conflictul de interese.
• Legea nr. 155 din 21.07.2011  privind aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
• Hotărîrea Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”. 
• Legea  Codul contravenţional al Republicii Moldova,  nr. 218-XVI  din  24.10.2008  (Monitorul Oficial nr.3-6/15 din 16.01.2009)
• Codul Muncii al Republicii Moldova;
• Legea nr. 317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, art.49-56
• Hotărîrea Guvernului  nr. 201 din 11.03.2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public  cu anexe.