Biroul Naţional de Statistică // Funcţii vacante

Anunţ repetat
cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice vacante
în cadrul Biroului Naţional de Statistică
În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 Biroul Naţional de Statistică anunţă concursul pentru următoarele funcţii vacante:
Direcţia statistica demografică şi recensămîntul populaţiei
- Şef direcţie - perioada determinată
Scopul general:
Contribuirea la coordonarea procesului de planificare a recensămîntului populaţiei şi al locuinţelor în Republica Moldova, stabilirea procesului de elaborare şi ajustare a metodologiilor şi metodelor de calcul pentru indicatorii din domeniul statisticii demografice şi asigură managementul direcţiei.
Sarcinile de bază:
Elaborarea proiectelor de acte legislative şi normative precum şi altor reglementări cu privire la organizarea recensămintelor populaţiei;
Coordonarea procesului elaborării programului de recensămînt al populaţiei şi al locuinţelor din 2014, stabilirea indicatorilor de bază;
Aplicarea şi executarea actelor legislative şi normative, necesare pentru realizarea evidenţei populaţiei, proceselor demografice şi migraţionale care au loc pe teritoriul ţarii;
Coordonarea procesului de elaborare şi ajustare a metodologiilor şi metodelor de calcul pentru indicatorii din domeniul statisticii demografice şi gender;
Stabilirea priorităţilor şi oportunităţilor de dezvoltare a mecanismelor de reglementare instituţională a procesului de prognozare demografică conform recomandărilor Eurostatului. Determinarea scopurilor şi obiectivelor prognozei demografice, periodicităţii prognozelor şi tipurilor lor, etc.;
Acordarea asistenţei metodologice şi organizatorice organelor teritoriale de statistică privind organizarea şi efectuarea recensămîntului populaţiei, recensămintelor în teritoriu;
Reprezentarea intereselor BNS în ţară şi străinătate în domeniul statisticii populaţiei;
Managementul direcţiei.
Secţia statistica demografică
- Şef secţie în cadrul direcţiei- perioada determinată
Scopul general:
Coordonarea procesului de elaborare şi ajustare a metodologiilor şi metodelor de calcul pentru indicatorii din domeniul statisticii demografice şi a activităţilor de diseminare a informaţiei statistice din domeniul demografic, totodată asigură managementul secţiei.
Sarcinile de bază:
Coordonarea activităţilor de colectare a datelor şi calculare a indicatorilor statistici în domeniul migraţiei şi demografiei pentru implementarea şi monitorizarea Strategiilor şi Programelor naţionale şi sectoriale;
Coordonarea procesului de elaborare şi ajustare a metodologiilor şi metodelor de calcul pentru indicatorii din domeniul statisticii demografice;
Coordonarea activităţilor de elaborare a notelor informative şi rapoartelor analitice pe diverse tematici din domeniul demografic;
Coordonarea activităţilor de avizare a documentelor şi pregătirea solicitărilor de date statistice;
Coordonarea activităţilor de diseminare a informaţiei statistice din domeniul demografic;
Reprezentarea intereselor BNS în ţară şi străinătatea în domeniul statisticii migraţiei;
Managementul secţiei statistica demografică.
- Specialist -
Scopul general:
Contribuie la elaborarea prognozelor, extinderea şi susţinerea bazei de date demografice vizînd informaţia despre populaţie şi structura populaţiei, precum şi despre evenimentele demografice.
Sarcinile de bază:
Asigurarea procesului de elaborare a prognozelor: extinderea şi susţinerea bazei de date demografice vizînd informaţia despre populaţie şi structura populaţiei, precum şi despre evenimentele demografice;
Abordarea tendenţială a factorilor care au determinat evoluţiile trecute şi actuale, cît şi cei care vor acţiona şi în viitor în acelaşi sens;
Determinarea premizelor schimbărilor natalităţii, mortalităţii şi migraţiei, necesare pentru calculul populaţiei de perspectivă;
Pregătirea scenariilor pentru efectuarea prognozei demografice şi structurii populaţiei cu mai multe variante pe baza standardelor şi metodologiei UE. Adaptarea metodelor de analiză existente la condiţiile Republicii Moldova;
Prezentarea ministerelor rezultatelor prognozării pentru elaborarea prognozelor funcţionale în diferite sectoare ale economiei naţionale.
Direcţia statistica serviciilor sociale şi condiţiilor de trai
Secţia statistica nivelului de trai
- Specialist principal -
Scopul general:
Contribuie la desfăşurarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special editarea primară şi validarea finală a informaţiei statistice şi diseminarea informaţiei conform solicitărilor parvenite.
Sarcinile de bază:
Implementarea metodologiilor cercetărilor statistice în domeniul nivelului de trai al populaţei, în special cu referinţă la Cercetarea Bugetelor Gospodăriilor Casnice;
Participarea la desfăşurarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special editarea primară şi validarea finală a informaţiei statistice;
Pregătirea informaţiei statistice conform solicitărilor parvenite, inclusiv a informaţiei neceare pentru analiză şi diseminare;
Coordonarea activităţii organelor teritoriale de statistică în realizarea cercetărilor statistice asupra gospodăriilor casnice, în special instruirea personalului, colectarea şi editarea datelor, validarea informaţiilor statistice obţinute de la OTS;
Participarea la activitatea de colaborare cu utilizatorii de date statistice din domeniu: ministere, alte autorităţi publice centrale şi locale, mediul academic, organizaţii non-guvernamentale, mass-media etc.
Secţia Metode Statistice
Serviciul eşantionare şi inferenţă statistică
- Consultant -
Scopul general:
Contribuie la elaborarea metodologiilor de inferenţă statistică pentru cercetările prin sondaj desfăşurate de către BNS, efectuarea lucrărilor ce ţin de determinarea calităţii (preciziei) indicatorilor statistici pentru cercetările prin sondaj.
Sarcinile de bază:
Elaborarea metodologiilor de inferenţă statistică pentru cercetările prin sondaj desfăşurate de către BNS;
Elaborarea metodologiilor de tratare a non-răspunsurilor;
Efectuarea lucrărilor ce ţin de inferenţa statistică (determinarea coeficienţilor de extindere) pentru cercetările prin sondaj efectuate de către BNS;
Avizarea proiectelor actelor normative în domeniul de competenţă;
Studierea şi implementarea noilor tehnici şi metode utilizate pe plan internaţional în domeniul inferenţei statistice;
Efectuarea lucrărilor ce ţin de determinarea calităţii (preciziei) indicatorilor statistici pentru cercetările prin sondaj;
Analiza rezultatelor obţinute în baza calculelor de inferenţă şi precizie şi aplicarea metodelor de ajustare în caz de necesitate.
Direcţia sinteză şi diseminare a informaţiei statistice
- Specialist principal -
Scopul general:

Contribuirea la actualizarea continuă cu informatie statistica conform Programului lucrărilor statistice a paginii web a BNS.
Sarcinile de bază:
Analiza datelor statistice ce caracterizează evoluţia complexă a economiei republicii în ansamblu şi în profil teritorial.
Actualizarea informaţiilor de pe pagina oficială a Biroului Naţional de Statistică, în conformitate cu Programul lucrărilor statistice anual.
Monitorizarea şi analiza conţinutului site-ului BNS.
Coordonarea cu direcţiile/secţiile responsabile de informaţia plasată pe site şi înaintarea propunerilor de îmbunătăţire a acumulării şi difuzării datelor statistice prin intermediul site-ului.
Studierea şi implementarea practicii internaţionale de actualizare şi diseminare a conţinutului paginii web.
Cerinţe specifice functiei de specialist principal:
foarte bună cunoaştere a aplicaţiilor Microsoft Office;
foarte bună cunoaştere a navigării în Internet;
bună cunoaştere aplicaţiei Adobe Acrobat;
bună cunoaştere a aplicaţiilor de editare a imaginilor (de ex. Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Microsoft Picture Manager, etc);
cunoaşterea limbajului HTML;
cunoaşterea editorilor HTML (Adobe Dreamweaver);
cunoaşterea limbilor engleză şi rusă cel puţin la nivel mediu;
Condiţii pentru candidaţii la ocuparea funcţiilor publice vacante
Cerinţe generale:
Deţine cetăţenia Republicii Moldova;
Posedă limba de stat şi rusă scris şi vorbit;
Nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu i se fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
Nu a depăşit limita vîrstei de pensionare (57 ani - femei şi 62 - bărbaţi).

Cerinţe specifice:
Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul statistic, economic;
Experienţă profesională - vechimea în muncă în domeniul economic:
4 ani – pentru funcţia de şef direcţie;
2 ani - pentru funcţia de şef secţie în cadrul direcţiei;
1 an - pentru funcţia de consultant şi specialist principal;
nu necesită vechime pentru funcţia de specialist.
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
Cunoaşterea domeniului tehnologiilor informaţionale: Word, Excel, SPSS, Internet,E-mail;
Cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul statisticii;
Abilităţi: analiză şi sinteză, elaborarea actelor de argumentare şi alte documente, comunicare eficientă, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Atitudini/comportamente: disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate.
Condiţiile de muncă:
40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
program de muncă: luni-vineri, orele 8.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00.
activitate preponderent de birou, deplasări în autorităţi publice centrale şi locale.
Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
formularul de participare;
copia buletinului de identitate;
copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
copia carnetului de muncă;
cazierul judiciar.
Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare);
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs.
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs, care va include proba scrisă şi interviul – pînă la 17 februarie 2016.
Locul desfăşurării concursului:
locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului este mun. Chişinău, str. Grenoble, nr. 106, biroul nr. 409.
Persoanele responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare şi primirea documentelor:
Natalia Cîrlig, consultant al Secţiei resurse umane, tel. de contact: 022 73 16 17.
Galina Vozian, specialist principal în Secţia resurse umane, tel. de contact: 022 72 73 57.
Cheltuielile.
Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Biroul Naţional de Statistică al Republicii Moldova, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.
Bibliografia:
Constituţia Republicii Moldova;
Legea Republicii Moldova cu privire la statistica oficială, nr. 412-XV din 09.12.2004;
Hotărîrea Guvernului nr. 1034 din 29.12.2011 “Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Biroului Naţional de Statistică, structurii, componenţei nominale a Colegiului şi efectivului-limită al acestuia”;
Legea nr. 158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
Legea nr.190-XII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
Legea nr.16 din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
Legea nr. 155 din 21.07.2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
Hotărîrea Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”;
Legea nr. 317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, art.49-56;
Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public cu anexe;
Hotărîrea Guvernului nr. 618 din 05.10.1993 „Pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării localeale Republicii Moldova”;
Metodologii: (old.statistica.md/Metodologie/Metadate/Metadate de referinţă)